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德国印象

工作中的德国人最看重什么?

编辑:德国护士   时间:2021-06-06来源: www.dzhlxh.com   点击:
进入职场后,有关工作的话题,只要开头就结不了尾,各有各的理解,也各有各的经验和委屈。那么,你是否想知道,德国人在工作中最看重什么?他们对公司的感情如何?和上司的关系怎样?年轻一代的德国人和老一辈对工作的态度和理解有什么不同?近期,德国时代报委托调查机构,对1000名德国职场人士进行了一次调查,一起来看看调查结果吧。
 
调查结果显示,不同群体的德国人在工作中看重的方面也有不同:对于25到34岁的德国人来说,职位的安全感和未来的竞争力是最重要的,这之后重要有因素还有自己的工作获得承认、得到支持和培训的机会;35到44岁的德国人,最希望能够在工作中不断得到培训,以和新技术新知识接轨,另外他们还非常看重能否得到上级的支持;而在大企业(2000名员工以上)中的德国人,最希望的是能够有清晰的工作划分,在工作时能有更多自己决策的空间,当然,培训和上级的支持也是很重要的。
 
此外还有一些因素,是几乎所有受访者都表示重要的。
 
首先是良好的工作环境氛围。超过80%的受访者认为,对自己来说,为之服务的公司并不仅仅只是一个赚钱的地方,工作的环境和氛围非常重要。这包括公司空间的设计、装饰等营造出来的感受,同事言行举止的传播影响,组织成员之间的人际关系和团队精神等等。不过只有60%的受访者对自己目前工作的环境表示满意。
 
其次,超过60%的受访者表示,自己不希望在非工作时间受到工作打扰,比如在周末或者度假期间接到来自同事或者上司的电话或邮件,这无疑是最让人烦躁的。这一点在25到34岁年龄段的受访者中尤其明显。
 
最后就是来自直属领导的关心。超过74%的受访者认为,工作中得到直属领导的支持对他们来说非常重要,在大企业中尤其如此。不过, 只有50%的受访者表示,他们对目前受到的关系和支持表示满意。
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