在德国,“护理危机”近年来已成为一个经常听到的词。因为德国的老人护理工种工资偏低,工作强度又很大,并不是一个受欢迎的职业选择。目前德国的老人院已经出现了护理工短缺的现象。由于人口老龄化的不断加剧,这一缺口今后还将继续扩大。
德国护理机构于是把目光投向了海外。据德国护理业雇主协会公布的信息,中国护士来德国工作签约的时间为3到5年,月薪大约为2400欧元,这是德国老人护理行业的平均水平。
在德国,“护理危机”近年来已成为一个经常听到的词。因为德国的老人护理工种工资偏低,工作强度又很大,并不是一个受欢迎的职业选择。目前德国的老人院已经出现了护理工短缺的现象。由于人口老龄化的不断加剧,这一缺口今后还将继续扩大。
德国护理机构于是把目光投向了海外。据德国护理业雇主协会公布的信息,中国护士来德国工作签约的时间为3到5年,月薪大约为2400欧元,这是德国老人护理行业的平均水平。