中国护士：
无休止的加班：国内有86.9%的护士每周工时超过40小时，更有甚者超过50小时。
低水平的收入：57%的本科应届生工资低于3000元，工作3年以后工资才达6000～12000元左右。
高强度的工作：排班不规律、夜班经常超时，一名护士同时管理十几名或者更多病人也是常态。
不合理的考试安排：遇到科室会议或业务学习，下夜班的护士需参加，每月都会有大大小小的考试。
日趋紧张的医患关系：医患暴力冲突持续爆发,医生执业环境恶化。
德国护士：
规范化的工时：严格按照德国政府规定的每周40工时来排班，
可观的年终奖与福利：年终奖是规定的，月收入的80％。每天必不可少的下午茶时间，度假是带薪休假。
人性化的工作安排：护患比例为1:4左右，对于例会，度假期间的同事以及出夜班的同事可以缺席。
合理的考试安排：除了护理资格考试外。无需每年接受医院内考试，不会有考试压力。
和谐的医患关系：护士是受人尊敬的岗位，病人是友好的，患者最常说的就是“谢谢”。
智能化的医疗设备：对于病人的身体护理大部分是由机械辅助完成，尽可能减少护理与患者直接的身体接触。