应届生面试问题解答

   经典面试问题解答

问题一:

“请你自我介绍一下” 思路:

 1、这是面试的必考题目。

 2、介绍内容要与个人简历相一致。

 3、表述方式上尽量口语化。

 4、要切中要害,不谈无关、无用的内容。

 5、条理要清晰,层次要分明。

6、事先最好以文字的形式写好背熟。    

问题二:

“谈谈你的家庭情况” 思路:

1、 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用,这是招聘单位问该问题的主要原因。

2、 简单地罗列家庭人。

 3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。

 4、 宜强调父母对自己教育的重视。

 5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。

 6、 宜强调家庭成员对自己工作的支持。

 7、 宜强调自己对家庭的责任感。    

问题三:

“你有什么业余爱好?” 思路:

 1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是招聘单位问该问题的主要原因。

2、 最好不要说自己没有业余爱好。

 3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。

 4、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网,否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。

 5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。    

问题四:

“你最崇拜谁?” 思路:

1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是面试官问该问题的主要原因。

 2、 不宜说自己谁都不崇拜。

3、 不宜说崇拜自己。

 4、 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。

 5、 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。

 6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。

 7、 最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。    

问题五:

“你的座右铭是什么?” 思路:

 1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是面试官问这个问题的主要原因。

 2、不宜说那些容易引起不好联想的座右铭。

3、不宜说那些太抽象的座右铭。

4、不宜说太长的座右铭。

5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。

 6、参考答案——“只为成功找方法,不为失败找借口”     

问题六:

“谈谈你的缺点” 思路:

 1、 不宜说自己没缺点。

2、不宜把那些明显的优点说成缺点。

 3、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。

4、 不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。

 5、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点,甚至是一些表面上看是缺点,从工作的角度看却是优点的缺点。    

问题七:

“谈一谈你的一次失败经历” 思路:

 1、 不宜说自己没有失败的经历。

 2、 不宜把那些明显的成功说成是失败。

 3、 不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历,

 4、所谈经历的结果应是失败的。

 5、 宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。

 6、 说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。

 7、失败后自己很快振作起来,以更加饱满的热情面对以后的工作。    

问题八:

“你为什么选择我们公司?” 思路:

 1、 面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。

 2、 建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。

 3、 参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业,我认为贵公司十分重视人才,而且这项工作很适合我,相信自己一定能做好。”     

问题九:

“对这项工作,你有哪些可预见的困难?” 思路:

 1、 不宜直接说出具体的困难,否则可能令对方怀疑应聘者不行。

 2、可以尝试迂回战术,说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的,也是难免的,但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精

神以及事前周密而充分的准备,任何困难都是可以克服的。”     

问题十:

“如果我录用你,你将怎样开展工作” 思路:

 1、如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解,最好不要直接说出自己开展工作的具体办法,

 2、可以尝试采用迂回战术来回答,如“首先听取领导的指示和要求,然后就有关情况进行了解和熟悉,德国网接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准,

最后根据计划开展工作。”     

问题十一:

“与上级意见不一是,你将怎么办?” 思路:

 1、一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒,在这种情况下,我会服从上级的意见。”

 2、如果面试你的是总经理,而你所应聘的职位另有一位经理,且这位经理当时不在场,可以这样回答:“对于非原则性问题,我会服从上级的意见,对

于涉及公司利益的重大问题,我希望能向更高层领导反映。”     

问题十二:

“我们为什么要录用你?” 思路:

 1、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。

 2、 招聘单位一般会录用这样的应聘者:基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。

 3、如“我符合贵公司的招聘条件,凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力 ,完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司

服务,如果贵公司给我这个机会,我一定能成为贵公司的栋梁!”     

问题十三:

“你能为我们做什么?” 思路:

1、 基本原则上“投其所好”。

 2、 回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”,了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。

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