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中德技术人才

养老人才赴德国短期培训

编辑:德国护士    时间:2017-03-12来源: www.dzhlxh.com   点击:
德国可以称得上是世界范围内的养老殿堂,很多养老问题在这里都可以得到理想性的解决。值得一提的是,德国的养老模式,可以从早年参与,而且在早年参与的力度越大后期享受到的服务相对也较多,可谓是一种良性循环。在德国,让你的养老问题无后顾之忧。 德国是目前欧洲最“老”的国家,现有人口约8200万,60岁以上老年人就占到23%以上。目前德国共有1.24万家养老机构(养老院),其中54%为慈善组织所办,40%为私人养老院,其余为公立养老院。德国人不仅用严谨缜密的思维模式创造了经济与工业神话,也通过自身卓尔不群的智慧在短短几十年建立了较为完善的养老保障体系,使自己国家的老人能够做到老有所养。

     而我国60岁以上的老龄人口已达2.5亿,每年增加8000多万老龄人口。随着人口老龄化加剧,养老服务需求日渐增多。实现“老有所养”,成为当前及今后迫切需要解决的社会问题。近年来,一方面,政府及各社会力量积极迎接“银发”大考,推动养老服务体系建设,老年人的养老心态发生了新变化,青睐的养老方式更加多样,观念也更为务实;另一方面,养老服务仍然面临着诸多难点痛点,是社会发展的明显短板,服务供给无法满足老年人多样化的养老需求。我国的养老服务业人才培养不足、行业缺乏高素质专业人才,已严重制约我国养老服务行业的发展。有数据显示,未来养老专业技能人才缺口将达到千万人,对高素质、高技能养老人员的需求日益增加。因此,尽快补上养老服务业人才缺口已迫在眉睫。

我们与德国养老服务机构和学校合作近五年之久,已为德方成功输送各类人才数名。

为国内数家养老院提供各类护理人才或护理管理人才赴德国短期培训,参观与学习德国养老院先进技术与经验。



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