德国汤姆森集团总裁在《商报》上发表文章指出，德国企业可以从中国的发展中汲取灵感，学习七个方面的优点。作为一家国际战略咨询公司，他们致力于创新与未来的研究，发现中国在某些方面的做法值得德国企业深入学习和借鉴。

中国社会的创新精神被彻底激发出来。这种创新精神不仅推动中国在全球舞台上崭露头角，而且也让其在科技、经济和社会领域取得了显著进步。相较之下，德国企业的创新意识稍显不足，尽管德国企业中有不少对未来有规划和展望的企业，但积极参与创新计划的连5%都不到，更有高达60%的企业缺乏创新行为。德国企业可以从中国身上学到如何鼓励和支持创新精神。

中国的投资理念与德国截然不同。中国对增长领域的投资力度极大，特别是在人工智能领域，其投资额度是德国的28倍。这种投资模式对于推动创新和发展至关重要。中国能够快速将资源和许可证分配给那些具有创新想法和行动的企业和个人。这一点在德国企业中可能需要学习和改进。

中国的教育体系注重数字化教育普及和递进升级。从幼儿教育阶段开始，数字化教育就已经深入人心。而在德国，虽然各州拥有文化教育的自主权，但在某种程度上忽视了创新和竞争能力的培养。德国企业需要调整教育模式以适应未来发展趋势。

中国企业具备敢于冒险的精神。在中国文化中，喜欢的古代传统与现代企业的冒险精神相辅相成。许多中国企业愿意承担风险以追求更大的成功。与此相比，许多德国人并不愿意冒险，这也是德国企业需要学习的地方。技术在中国得到了广泛应用并解决了许多问题。移动支付等创新解决方案的普及彰显了这一点。德国企业需要预测未来的问题并积极寻找解决方案。激发员工对新技术的热情和鼓励他们积极应对挑战是德国企业可以从中国学到的另一个重要方面。最后一点是中国人的毫无顾忌和奋勇直前的精神。这种精神是德国企业值得学习的宝贵品质之一。通过学习中国的这些优点并将其融入自身企业文化和发展战略中德国企业可以更好地应对未来的挑战并取得更大的成功。